Este Máster se diseñó para formar líderes capaces de cambiar la cultura organizacional de las empresas, desde una mirada integral y estratégica para, de esta forma, articular escenarios verdaderamente dinámicos y comprometidos con renovadas cosmovisionesde acción y creencias laborales. Desafío: transformar(nos) para así transformar a otros.

dinamismo social y económico que hoy estamos viviendo a nivel glocal (global y local), el campo de las empresas requiere con urgencia renovar sus dinámicas de relacionamiento y coordinación de acciones desde un liderazgo al servicio de una comunicación efectiva y empoderada para, de esta forma, articular plasticidad organizacional o agilidad cultural al interior de los propios equipos de trabajo, alcanzando así organizaciones más fuertes, flexibles, adaptativas y conscientes. Entendiéndose que los líderes más que buenos informadores (dar contenidos) deben cumplir el rol de excelentes dinamizadores de la cultura desde un entendimiento humano resolutivo y eficaz y, con esto, alcanzar las metas y propósitos acordados.