Buro Business School

¿Qué es

in company

Hemos desarrollado un fuerte énfasis en que sus procesos no estén centrados solamente en la entrega de contenido sino en el proceso de aprendizaje. Conceptualizamos aprendizaje como una modificación voluntaria de la conducta. Es decir que el aprendizaje debe tener un cambio asociado a éste y este cambio debe ser evidenciable. Los talleres se realizarán bajo la metodología experiencial, lo que permite que los participantes se conviertan en protagonistas de su propio aprendizaje, los envuelve activamente y les da la posibilidad de sacar valor de la experiencia.
 
Desde 2009, nos guía nuestro propósito fundamental que es apoyar la gestión del aprendizaje corporativo de las organizaciones para el alcance de sus objetivos estratégicos, por lo que nos esforzamos por conocer exhaustivamente a nuestros clientes, para ofrecer soluciones a la medida a los retos que enfrentan.
 
Partimos de qué cambios queremos ver en nuestra organización y así podremos entender mejor cómo diseñar procesos de aprendizaje que realmente funcionen. No creemos en los cursos empaquetados para resolver problemas complejos. Creemos que, si no se entiende el problema, no sabremos cómo diseñar un proceso. Creemos en los procesos ignitados por experiencias disruptivas. Creemos que los resultados se diseñan.
 
¡Si quieres resultados diferentes, diséñalos!

universidades

corporativas

Todas las estrategias que impliquen crecimiento e innovación necesitan estructurarse y prepararse para poderse ejecutar. Las universidades corporativas representan un mecanismo para estructurar planes de estudio que puedan formar colaboradores con las competencias necesarias para el logro de dicha estraregia. No se refiere a la incorporación del sistema universitario dentro de la empresa.

¿Cómo lo hacemos?

Nuestro metodo 100% experiencial permite que los participantes se conviertan en protagonistas de su propio aprendizaje, los envuelve activamente y les da la posibilidad de sacar valor de la experiencia.

El conocimiento está dentro de la organización por lo que estructuramos y alineamos todo proceso de aprendizaje alineado a la estrategia, estructuramos los contenidos simulando grandes familias simulando carreras, facultades y programas alineadas a las metas organizacionales.

Nuestro paises enfrentan graves crísis en el sector educativo y nos toca en la empresa desarrollar un proceso de formación alineado que resultará innedito a nuestras necesidades. Ver al equipo gerencial de la organización estudiando temas basados en problemas y retos reales de la empresa, o a Jefes entendiendo cómo crecer su nivel de liderazgo, o incluso operativos entendiendo su parte en el plan de acción y desarrollando competencias para ello, hace que creamos que las Universidades Corporativas más que una moda se convertirán en la mejor forma de gestionar el conocimiento en la organización.
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Bootcamp

Experiencias inolvidables

Los programas de Inmersión total “Bootcamp” en donde el equipo y experimentados Coaches nacionales e internacionales, en donde compartirán el objetivo común que consiste en la transformación del paradigma del liderazgo tradicional hacia un modelo congruente y transformacional.

El participante se enfrenta a momentos de inspiración y desafío que forjan un experiencia única. Los equipos trabajan como uno solo, se enfrenta a desafíos en donde descubren a través de lecciones sobre el propósito, son evaluados mentalmente y físicamente para enfrentarse a los procesos que viven diariamente en este viaje de auto liderazgo y dirección de personas. El resultado final es único, regresan mejores personas, mejores padres, mejores amigos, mejores líderes.

A través de la aplicación Moove Team se ha realizado la experiencia B-Race la cual nos permite realizar actividades de creación de equipos geolocalizados, diseñada para desarrollarse en Ipads la cuales poseen chip con internet para movilizarse entre estaciones (cada punto geolocalizado), estas estaciones son definidas con anticipación por el equipo de Buró.

B-Race posee un panel de administración web muy intuitivo que permite construir las actividades para la generación del emocionalidad del equipo que sin duda vive una experiencia único en donde interactua en un proceso de equipos presencial, incluyendo la tecnología como parte de la experiencia haciendola única.

B-Race combina alta tecnología, características de Realidad Aumentada, diseño moderno y contenido 100% personalizado, brindando a los usuarios diversión durante la actividad y mucho aprendizaje..

Escape room virtual diseñado para fortalecimiento del trabajo en equipo, la comunicación, creatividad y solución de problemas.

Es una actividad remota a la que cualquiera puede unirse. Los únicos requisitos son: Una computadora o dispositivo móvil con el ZOOM instalado. Un dispositivo móvil o tableta con Moove Team – Remote instalado. Papel para escribir y dibujar. Ambos dispositivos deben estar completamente cargados y conectados a WIFI.

Remoto permite a los participantes estimular su creatividad, estrategia, liderazgo, trabajo en equipo e identidad de la empresa, a través de un conjunto de juegos interactivos impulsados ​​por Moove Team – Remote: Desafíos y resolución de problemas, rompecabezas, foto y video, memoria, adivina la palabra, entre otras. Sin lugar a dudas, es una excelente manera de obtener lo mejor de su equipo en tiempos tan difíciles. Un programa de trabajo en equipo de 2 horas desarrollado por expertos para levantar la moral y proporcionar momentos felices y memorables para todos.

Gran escape es un escape box innovador para la creación de equipos, donde los participantes desarrollarán su creatividad generando un alto nivel de compromiso y cooperación. Esta experiencia es acompañada de adrenalina positiva y poderosas herramientas de aprendizaje que crean la manera perfecta para generar sinergia.

¿Cómo lo hacemos?

La actividad inicia con un misterioso mensaje que desafía a los equipos, la necesidad de rescatar al equipo de la posible explosión de una bomba que desea bajo toda posibilidad destruir el trabajo equipo. Cada grupo se enfrenta a una caja, en el interior hay una serie de cajas que contienen casos y acertijos para ser resueltos.
Trabajando a través de estos casos y acertijos podrán encontrar las pistas que los ayudarán abrir las cajas. Los equipos cuentan con tiempo limitado para encontrar el código especial y detener la cuenta regresiva. Para ganar el reto, se debe introducir el código secreto en una caja especial, sacar la llave y trabajar como un solo equipo antes que haya transcurrido el tiempo.

Este proceso de aprendizaje es una inmersión de los participantes en un programa intensivo de formación de equipos diseñado bajo una metodología 100% experiencial. Utilizamos la temática del color, haciendo énfasis en la importancia de darle diferentes tonos al color de nuestra actitud, aprendiendo a generar influencia desde la personalidad de cada miembro de la organización en beneficio de las ambiciones colectivas.

Aprendizaje Experiencial

y trabajo en equipo

Aprender de la experiencia es una realidad en esta metodología. Nuestros programas de Outdoor Training han sido experimentados por miles de colaboradores y en el cual vemos programa a programa como esta metodología representa duna de las más efectivas y significativas para el estilo de aprendizaje de los participantes. Ante los paradigmas que las clases tradicionales pueden generar, la metodología de aprendizaje experiencial sobre pasa las barreras naturales producidas por entornos comunes de enseñanza.

Contamos con más de 3000 dinámicas, las áreas de enfoque son infinitas.

El proceso de aprendizaje experiencial cuenta con tres grandes fases, estas son:

Dinámica: Son retos orientados a la generación de diversas emocionantes en los participantes. Dichos retos tien un fin específico.
 
Reflexión: Un proceso de internalización de lo vivido. Aquí se genera el aprendizaje llevando todo lo experimentado a la comparación de lo que sucede en la vida real.
 
Compromiso: ¿Y ahora qué? Concluimos en la búsqueda de cambios conocidos en la organización pasando del dicho al hecho.

“Lo que tenemos que aprender
lo aprendemos haciendo”

Aristóteles

Testimoniales

Nuestros clientes