Las organizaciones actuales requieren formadores capaces de generar aprendizajes reales, medibles y sostenibles, más allá de la simple transmisión de contenidos. En este contexto, el rol del formador evoluciona de expositor a facilitador del aprendizaje adulto, integrando principios de psicología del aprendizaje, comunicación efectiva y metodologías experienciales. Este programa responde a la necesidad de profesionalizar a los formadores internos, dotándolos de herramientas prácticas para diseñar, facilitar y evaluar procesos formativos alineados al negocio, a las personas y a la transformación organizacional.