Categoría: Blog

Emasa construye transformación digital desde la cultura organizacional 

Caso interesante, en donde la fusión de criterios y prácticas organizacionales, entre países, dialogan con la tecnología y una renovada cosmovisión del cómo entender el trabajo y sus actuales desafíos. Cambiar es sinónimo de una nueva ética laboral.

El ABC de la resiliencia organizacional

Las empresas requieren con urgencia, de espacios laborales fundados desde relaciones humanas verosímiles, sanas y conectadas con la coherencia absoluta. Las relaciones transaccionales son hoy, una trampa para generar diálogos y acciones consistentes en el tiempo.

Los Impactos de la «Cultura de lo desechable» en las Organizaciones

Las empresas requieren con urgencia, de espacios laborales fundados desde relaciones humanas verosímiles, sanas y conectadas con la coherencia absoluta. Las relaciones transaccionales son hoy, una trampa para generar diálogos y acciones consistentes en el tiempo.

¿Qué es esto de la Indagación Apreciativa?

La Indagación Apreciativa es una invitación a trabajar con las fortalezas, con lo que funciona y somos exitosos como organización para, de esta forma, empoderar a las compañías desde valores y emociones que saquen lo mejor de cada uno de nosotros.