Buro Business School

Aprende en cualquier lugar

Aprendizaje

Virtual

En Buró Business School, desarrollamos experiencia de aprendizaje digital y virtual, utilizando Ambientes virtuales de aprendizaje (AVA) que promueven el aprendizaje autónomo, asincrónico y sincrónico, a partir de diseños tecnológicos, instruccionales, pedagógicos, metodológicos y didácticos.

Nuestras Experiencias virtuales de aprendizaje (EVA), en AVA se fundamentan en un conjunto de entornos de interacción, sincrónica y asincrónica, con base a software desarrollados y enfatizados en aprender, capacitarse, formase, actualizarse digital y virtualmente.

Diseñamos las EVA en plataformas Learning Managment System, softwares idóneos para la programación de contenidos y actividades de aprendizaje, formatos Scorm programables en todo tipo de LMS. En todos los casos, se utilizan Objetos virtuales de Aprendizaje (OVA), audiovisuales, contenidos lectoauditivos, contenidos de lectura, recursos gráficos, interactivos y evaluables, simuladores, adecuados y personalizados según las necesidades de las personas y las instituciones.

Todas nuestras EVA se fundamentan en estos criterios claves:

  • Macroaprendizaje, entendido como un tema de contenido amplio y profundo que debe diversificarse para facilitar el aprendizaje, fundamentado en competencias.
  • Microaprendizaje, circulos de contenido secuencial breve, puntual, temático, fundamentados en indicadores de logro. Siguen un formato de lección que integra el conocimiento del macroaprendizaje.
  • Diseño del espacio virtual, flexible, motivador y creativo de aprendizaje orientado a desarrollar habilidades sociales, cognitivas y contextuales (relacionadas con su entorno), y actitudes intramprendedoras dentro de la organización, como estrategia alternativa de desempeño.

aprenda con buró

Seminarios virtuales

Administración
del Tiempo

Seminario

Emplea competencias organizativas para respetar su propio tiempo y el de los demás, con los límites asertivos, consciente de sus posibilidades y limitaciones, con herramientas para planear estratégicamente su tiempo.

Equipos
OKR

Seminario

Combina diversas técnicas y procedimientos, enmarcados en una serie de reglas que guíen los pasos del equipo de trabajo dentro de una organización.

Salario
emocional

Seminario

Implementa estrategias de incentivación a los colaboradores con beneficios, no monetarios, que permitan fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la organización, reduciendo la deserción de colaboradores, el mejor rendimiento laboral y obtener un sello distintivo que diferencie a la organización de las demás.

Administración
del Tiempo

Seminario

Emplea competencias organizativas para respetar su propio tiempo y el de los demás, con los límites asertivos, consciente de sus posibilidades y limitaciones, con herramientas para planear estratégicamente su tiempo.

Equipos
OKR

Seminario

Combina diversas técnicas y procedimientos, enmarcados en una serie de reglas que guíen los pasos del equipo de trabajo dentro de una organización.

Salario
emocional

Seminario

Implementa estrategias de incentivación a los colaboradores con beneficios, no monetarios, que permitan fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la organización, reduciendo la deserción de colaboradores, el mejor rendimiento laboral y obtener un sello distintivo que diferencie a la organización de las demás.

Administración
del Tiempo

Seminario

Emplea competencias organizativas para respetar su propio tiempo y el de los demás, con los límites asertivos, consciente de sus posibilidades y limitaciones, con herramientas para planear estratégicamente su tiempo.

Equipos
OKR

Seminario

Combina diversas técnicas y procedimientos, enmarcados en una serie de reglas que guíen los pasos del equipo de trabajo dentro de una organización.

Salario
emocional

Seminario

Implementa estrategias de incentivación a los colaboradores con beneficios, no monetarios, que permitan fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la organización, reduciendo la deserción de colaboradores, el mejor rendimiento laboral y obtener un sello distintivo que diferencie a la organización de las demás.

Equipos
OKR

Seminario

Combina diversas técnicas y procedimientos, enmarcados en una serie de reglas que guíen los pasos del equipo de trabajo dentro de una organización.

Diplomados virtuales

Equipos de alto
Desempeño

Diplomado

Analizar los elementos para crear un Entorno Productivo, consciente de que el talento humano es lo más importante de la organización, empoderando y motivando a los colaboradores a optimizar su rendimiento y a ser felices con sus éxitos.

La Influencia
del Líder

Diplomado

Determinar que estilo de Liderazgo empleará el Líder, para influir positivamente en la conducción del equipo de trabajo con el fin de lograr los objetivos planteados en la organización.

Definiendo al
Verdadero Líder

Diplomado

Identificar el rol del Líder en la organización y cuál es su papel fundamental para lograr que las estrategias establecidas se logren consolidar en sus colaboradores.

Equipos de alto
Desempeño

Diplomado

Analizar los elementos para crear un Entorno Productivo, consciente de que el talento humano es lo más importante de la organización, empoderando y motivando a los colaboradores a optimizar su rendimiento y a ser felices con sus éxitos.

La Influencia
del Líder

Diplomado

Determinar que estilo de Liderazgo empleará el Líder, para influir positivamente en la conducción del equipo de trabajo con el fin de lograr los objetivos planteados en la organización.

Definiendo al
Verdadero Líder

Diplomado

Identificar el rol del Líder en la organización y cuál es su papel fundamental para lograr que las estrategias establecidas se logren consolidar en sus colaboradores.

Certificaciones virtuales

Design
Thinking

Certificación

Aprende la metodología completa de Design Thinking y sus fases para gestionar proyectos de innovación a las tareas propias de su perfil profesional.

Innovación para la
Transformación

Certificación

Gestiona la innovación y la convierte es una valiosa herramienta que la asume como un proceso cuyo producto es la mejora continua, en busca de la productividad y el crecimiento organizacional.

Liderazgo
Organizacional

Certificación

Establece estrategias de comunicación asertiva para proyectar un patrón de liderazgo positivo que permita activar o evolucionar los modelos tradicionales de gestión interna con base en nuevos paradigmas de la calidad organizacional.

Design
Thinking

Certificación

Aprende la metodología completa de Design Thinking y sus fases para gestionar proyectos de innovación a las tareas propias de su perfil profesional.

Innovación para la
Transformación

Certificación

Gestiona la innovación y la convierte es una valiosa herramienta que la asume como un proceso cuyo producto es la mejora continua, en busca de la productividad y el crecimiento organizacional.

Liderazgo
Organizacional

Certificación

Establece estrategias de comunicación asertiva para proyectar un patrón de liderazgo positivo que permita activar o evolucionar los modelos tradicionales de gestión interna con base en nuevos paradigmas de la calidad organizacional.

Innovación para la
Transformación

Certificación

Gestiona la innovación y la convierte es una valiosa herramienta que la asume como un proceso cuyo producto es la mejora continua, en busca de la productividad y el crecimiento organizacional.

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